Desain Pelatihan

Kemampuan untuk merancang program pelatihan yang sistematis, terstruktur, dan berkelanjutan berdasarkan kebutuhan peserta, tujuan organisasi, serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Desain pelatihan mencakup analisis kebutuhan pelatihan, penyusunan materi, pemilihan metode penyampaian, strategi evaluasi, serta tindak lanjut untuk memastikan peningkatan kompetensi, efektivitas pembelajaran, dan pengembangan kemampuan peserta secara berkesinambungan.